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Fairwandel: Unsere Zukunft heisst grüner StahL

Wir müssen uns jetzt einmischen.Denn: In den nächsten Wochen werden entscheidende Rahmen- bedingungen für die nächsten Jahre gesetzt.Für die Zukunft der Industrie. Für unser tarifpolitisches Handeln Für unsere Arbeit in den Betrieben. Umso wichtiger ist unser Signal an die kommende Bundesregierung: Wir Metallerinnen und Metaller verlangen ein klares Bekenntnis zum Industriestandort Deutschland und zur sozialen Sicherheit für die Beschäftigten! Dafür sind wir am 28.Oktober2021 in Salzgitter auf die Straße gegangen. Unsere Aktion bei der Salzgitter Flachstahl in Bildern

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Unsere Erfolge - haben viele Gesichter… AM ENDE SIND ES Ergebnisse die zählen… Mit Hilfe der IG Metall machen wir Betriebsräte und Vertrauensleute erfolgreich Betriebspolitik. Unsere Erfolge können sich sehen lassen. Damit wir auch in Zukunft erfolgreich für Deine und unsere Inter-sessen eintreten könne, brauchen wir Deine Unter-stützung. Übernahme der Auszubildenden und Leiharbeiter*innen bis Ende 2022 sichergestellt. Massive Einstellungen zum Auffüllen der Stellenpläne (Kolleg*innen von BHW, SMAG und Thysohn). Sicher und Gesund in Rente durch deutliche Überschreitung der tariflichen Altersteilzeitquote (aktuell 9,8 % bei der SZFG statt 5% nach Tarifvertrag) Erhöhung der Anzahl der Ausbildungs- plätze auf jetzt 100 pro Ausbildungs- jahr Sicherung der Arbeitsplätze • Durch Widerstand gegen die Pläne des Unternehmens mit McKinsey Personal zu reduzieren. • Durch unsere Aktivitäten und Aktionen in der Kampange „Stahl ist Zukunft“. • Durch unsere aktive Mitarbeit am Projekt SALCOS. • Einfordern eines klaren Bekenntnisses von Geschäftsführung und Politik zum Standort Salzgitter. 1.000 Euro oder freie Tage für alle tariflich Beschäftigten der SZFG Corona-Prämie für alle Beschäftigten (500 Euro / Auszubildende 360 Euro) Betriebliche jährliche Sonderzahlung sowie beide tarflichen Zusatzvergütungen auch für Leiharbeitnehmer*innen Zweites tarifliches Zusatzentgelt ab 01.03.2021 in Höhe von 600 Euro bzw. 360 Euro für Auszubildende. Sehr gute Regelungen während der Corona-Krise • 90 % Lohnabsicherung bei Kurzarbeit. • Möglichkeiten für Home-Office geschaffen. • Eigenes Testzentrum • Eigenes Impfzentrum Es wurden wichtige Investitionen auch in Krisenzeiten durch Intervention und Druck von unseren Vertretern im Aufsichts- rat umgesetzt.

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